Des candidats sélectionnés
Une rémunération adaptée
Des aides financières, et des charges réduites
Simulation de coût
Un calendrier équilibré
Résultats et insertion

 

 

Des candidats sélectionnés

Nous réalisons un "pré-recrutement", sur critères scolaires : nous ne vous présentons ainsi que les candidats retenus sur notre liste principale, d'où un risque de redoublement ou d'échec minimisé. Nous vous ferons parvenir pour chaque candidat, un dossier constitué d'une lettre de motivation et d'un CV avec photo. D'autre part, vous pouvez également nous proposer vos propres candidats.

 

Une rémunération adaptée

(en %age du SMIC) (1)
16-17 ans
18-20 ans
21 ans et plus
1 ère année
25 %
41 %
53 %
2 ème année
37 %
49 %
61 %
3 ème année
53 %
65 %
78 %
(1) ou du salaire conventionnel


Des aides financières, et des charges réduites

En embauchant un jeune en alternance, vous profitez d'aides très importantes, de l'Etat et de la Région :

 

moins de 18 ans

18 ans et plus
Soutien à l'effort de formation
1.524,49 €/an
1.830,00€/an
Autres aides
+
7,62€/heure de formation au delà de 600 heures
dans la limite de 200 h au plus.
Ex : DUT sur 2 ans (1500 h) : 5945,51 Euros

Vous bénéficiez en outre de réductions de charges très importantes :

 

Moins de 10 salariés

Plus de 10 salariés
Charges salariales
Exonération totale
Exonération totale
Charges patronales Exonération totale

Exonération partielle sur :

  • Retraite complémentaire
  • Assurance chômage
  • Cotisation FNGS-FNAL
  • Transport

 

En outre, les charges sociales sont calculées sur la rémunération minimum de base de l'apprenti moins 11 points. Exemple : pour un apprenti de 1ère année de plus de 21 ans, avec un taux de salaire de 53% (Cf. le tableau ci-dessus), le taux de charges salariales est de 53% - 11% = 42%

 

Simulation de coût

Grâce aux réductions présentées ci-dessus, un apprenti de 18/20 ans, revient en 1ère année à : 199,41€/mois si votre entreprise a jusqu'à 10 salariés, et
238,66€/mois si elle a plus de 10 salariés.

 

Un calendrier équilibré

En général, 2 à 3 semaines en entreprise / 2 à 3 semaines à l'IUT. Les jeunes rejoignent l'entreprise pendant les périodes de vacances universitaires. En outre, l'existence de deux groupes alternés permet d'avoir deux apprentis sur le même poste.

 

Résultats et insertion

Nous obtenons des taux de réussite très importants, toujours supérieurs à 95% (et 100% pour la dernière promotion). En outre, les étudiants diplômés dans le cadre de l'laternance démontrent leur employabilité : près de 80% d'entre eux ont trouvé rapidement un emploi, seuls 6% d'entre eux recherchent un emploi (les 14% restants poursuivant leurs études).

 

L'alternance vous intéresse ? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour nous contacter, ou téléchargez une présentation plus complète. .